时间：2025-05-23 00:32
地点：久治县
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“近乎缘木求鱼，卧冰求鲤” 是一个成语，用来形容做事情的方法不切实际、行动不符合实际情况。它源自《庄子·庚桑楚》：“世有缘木求鱼者乎？”。意思是一个人在林中寻找鱼，或者在冰上躺着等待鲤鱼的过程是非常不切实际的，因为鱼并不会出现在这些地方。这句话可用来形容一个人的行动非常愚蠢，完全没有考虑到实际情况。
夏津农商银行聚焦县域棉花种植、加工、销售及纺织企业等全产业链融资需求，在与县直单位充分对接基础上，获取辖内棉花种植大户、专业合作社、农机农资经销商、棉花购销商和棉纺织企业清单，精准摸排不同主体资金需求。
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四是持续强化执法，不断夯实安全基础。
弗格森在2010年表示：“去那里比赛就像一场噩梦，无论迪克西-迪恩（埃弗顿名宿）是否为我们效力，都不重要。
更加主动服务高质量发展，加大对经济、金融、涉税犯罪的打击力度，持续深化知识产权检察综合履职，关注危害安全生产犯罪案件的办案质效问题，积极稳妥有序推进涉案企业合规改革，充分发挥职务犯罪检察职能作用。
传统机械企业高薪岗位半年只招到2人，为什么会出现这样的现象？
这种情况可能存在以下几个原因： 1. 技能需求不匹配：传统机械企业的高薪岗位可能对特定技能或背景要求较高，而市场上能够满足这些要求的人才数量有限。企业可能面临着人才短缺的问题，导致招聘困难。 2. 行业不受青睐：传统机械行业可能在一些年轻人中缺乏吸引力，他们更倾向于从事科技、互联网或其他更具有创新性和发展前景的行业。这可能导致传统机械企业在招聘过程中面临竞争不足的情况。 3. 营销和品牌形象不足：传统机械企业可能在市场营销和品牌形象方面投入不足，导致人才对该企业的了解有限，缺乏对职业发展的吸引力。这可能阻碍了企业吸引优秀人才的能力。 4. 招聘流程或条件不合理：企业招聘流程过于繁琐、时间过长或者薪酬福利条件不具有竞争力，也可能导致招聘困难。优秀人才有可能因为招聘流程繁琐或薪酬待遇不佳而选择其他更有吸引力的机会。 针对以上问题，企业可以考虑改进招聘策略，例如优化招聘流程、提升企业知名度、加强对人才的吸引力，以便更好地吸引和留住优秀人才。